In 2013 heeft de gemeente Enschede uitgesproken toe te willen groeien naar een Compacte en Flexibele Organisatie: een organisatie die kleiner is in omvang, met medewerkers die multi-inzetbaar zijn, projectmatig werken en flexibel zijn in werktijden, werkplek en functie.
De gemeente voelde zich door veranderingen in de samenleving, maatschappelijke opgaven, economische omstandigheden en het rijksbeleid genoodzaakt om zo een kwaliteitssprong met de organisatie te maken.
De rekenkamercommissie heeft een onderzoek gedaan naar de CFO-operatie (Compacte en Flexibele Organisatie) in de gemeente Enschede. De rekenkamercommissie constateert dat de bezetting van de ambtelijke formatie licht is afgenomen, maar dat er in 2019 meer inhuur en zzp’ers waren dan in 2013. De organisatie werd daarmee compacter. Ontwikkelingen buiten de gemeente hadden grote invloed op de realisatie van de oorspronkelijke doelen van de CFO.

– Is de huidige gemeentelijke organisatie compacter en flexibeler dan de gemeentelijke organisatie van 2012?
– Welke van de doelen zijn gerealiseerd die de gemeente met CFO voor 2015 had gesteld?